Bouger pour prendre en main sa santé ! À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, organisée du 16 au 20 juin 2026 partout en France, la Région Hauts-de-France a relevé un défi inédit : créer un « Parcours du Cœur » à destination des agents. Une initiative qui a placé la prévention et la santé au cœur du quotidien professionnel.
L’idée du Parcours du Cœur, né en Hauts-de-France il y a plus de 50 ans, est simple : reconnecter les Français avec une activité physique régulière, source de plaisir et indispensable pour lutter contre la sédentarité et prévenir les maladies cardiovasculaires. Dans tout l’Hexagone, des associations, des entreprises et des particuliers se mobilisent chaque année pour sensibiliser et organiser des rendez-vous autour du sport et de la santé.
En 2026, la Région a rejoint pour la première fois le mouvement, avec une semaine très animée : villages santé, réunions en marchant, ateliers sport bien-être, challenge de marche connectée, quiz en ligne, webinaires… Une première édition réussie, qui pourrait bien en appeler bien d’autres !
La prévention, un enjeu qui se vit aussi au travail
Organisés par la Fédération française de cardiologie, les Trophées « Parcours du Cœur » récompensent les actions de prévention mises en place sur les territoires. La Région a ainsi vu son engagement distingué dans la catégorie « Parcours du Cœur entreprises », lors de la cérémonie de remise des trophées organisée le 3 octobre 2026 au Nouveau Siècle, à Lille.
Avec ce premier rendez-vous, la Région entend sensibiliser les agents aux bons réflexes pour préserver leur santé cardiovasculaire. Car la prévention ne se résume pas à un rendez-vous médical : elle passe aussi par l’information, l’activité physique et l’adoption, au quotidien, de comportements favorables à la santé.
Cette distinction vient ainsi saluer une démarche engagée par la collectivité dans le cadre de sa politique de qualité de vie et des conditions de travail. Une reconnaissance qui encourage la Région à poursuivre cette dynamique autour de la prévention et du bien-être des agents.
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