Adoptée par délibération le 27 novembre 2025, cette convention s’inscrit dans la continuité d’une première collaboration engagée entre 2017 et 2020. Celle-ci avait permis d’accompagner 90 apprentis, dont 37 ont été recrutés en CDI par le Groupe Ramery, illustrant l’efficacité du dispositif.
Pour la période 2026-2028, les partenaires réaffirment leur engagement commun en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, en particulier ceux rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. À travers ce dispositif, la Région entend faciliter leur accès à des parcours qualifiants et à l’emploi durable, notamment via l’apprentissage, mais aussi à travers des contrats en CDD ou CDI.
Les clauses sociales d’insertion, un levier concret
Cette convention tripartite s’inscrit dans le cadre des clauses sociales d’insertion intégrées aux marchés publics portés par la Région. Ces clauses constituent un levier opérationnel pour favoriser l’emploi local et accompagner les publics éloignés du marché du travail vers une insertion durable.
Le GEIQ BTP Hauts-de-France joue ici un rôle central d’accompagnement, en assurant le lien entre les entreprises du secteur et les personnes en parcours d’insertion, tout en sécurisant les trajectoires professionnelles.
Un chantier emblématique pour une signature symbolique
La signature de cette convention s’est déroulée sur le chantier du Nouveau Siècle, sur lequel le Groupe Ramery intervient dans le cadre d’un programme de travaux structurant. Ce chantier comprend notamment :
- la mise aux normes des systèmes de désenfumage,
- le remplacement des installations de chauffage, ventilation et eau, incluant des opérations de désamiantage,
- ainsi que le redimensionnement des réseaux d’eaux usées et sanitaires.
Au-delà de sa dimension technique, ce site illustre concrètement la mobilisation des acteurs autour des enjeux d’emploi, de formation et d’insertion.
Sensibiliser et valoriser les engagements régionaux
Ce temps de signature constitue également une opportunité de sensibilisation à destination des entreprises et des acteurs du territoire. Il vise à promouvoir l’intégration des clauses sociales dans les marchés publics et à valoriser la politique régionale en matière d’apprentissage.
À travers ce partenariat renouvelé, la Région Hauts-de-France confirme son engagement en faveur d’une économie inclusive, au service de l’emploi des jeunes et du développement des compétences sur le territoire.
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