Communiqué de presse : la Région organise la 3e édition des Trophées « Employeurs, démarquez-vous ! » : les inscriptions sont ouvertes à partir du 27 avril !
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France, la Région Hauts-de-France organise la 3e édition des Trophées « Employeur, démarquez-vous ! ». Ce concours a pour objectif de mettre à l’honneur les entreprises attractives, exemplaires et innovantes dans leur stratégie RH.
À destination de toutes les entreprises PME et TPE des Hauts-de-France ainsi que des associations exerçant une activité économique, il s’organise autour de deux catégories :
- L’attractivité de l’entreprise
- La qualité de vie au travail
Les inscriptions sont ouvertes à partir du lundi 27 avril pour cette 3e édition.
Une occasion unique pour les TPE, les PME et les associations de gagner en visibilité et en attractivité
Aujourd’hui, l’entreprise et le collaborateur se choisissent mutuellement et la démographie accentue cette tension sur le marché du travail. Face à cela, la course à l’attractivité devient un enjeu majeur pour toutes les entreprises, tous secteurs confondus.
Dans un contexte de tensions de recrutement sur de nombreux métiers, les structures sont désormais contraintes de développer leur marque employeur afin de fidéliser leurs salariés et d’attirer de nouveaux collaborateurs.
La Région Hauts-de-France est engagée depuis plusieurs années pour sensibiliser les TPE-PME à ce levier d’attractivité, notamment à travers l’organisation de ce challenge.
Celui-ci récompense l’ensemble des actions menées en faveur de la qualité de vie au travail, l’inclusion, les évolutions de carrière mais aussi pour recruter différemment et rendre leur structure attractive.
Toutes les entreprises et les associations des Hauts-de-France ayant une activité économique et comptant de 0 à 249 salariés peuvent s’inscrire à ce concours. Deux tailles de structures sont distinguées :
- 0-49 salariés ;
- 50-249 salariés.
Pour les structures participantes, cette compétition est une occasion unique de valoriser une politique RH innovante, gagner en visibilité et en attractivité aux yeux des futurs candidats, mettre en avant leurs pratiques internes pour fidéliser leurs salariés et montrer comment l’entreprise contribue positivement à la société (par l’intermédiaire de leur stratégie RH).
Pour s’inscrire, rendez-vous ici.
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Catégorie : Communiqués de presse, économie, innovation
